По словам Натальи Х., которая участвует в создании праздника с начала двухтысячных, помощники часто узнают о подготовке к празднику по сарафанному радио. Свои бригады есть у студентов МАИ, Бауманки, Университета геодезии и картографии. Но постоянного состава маслостроителей нет – люди приходят и уходят. Каждый делает то, что хочет, сказав об этом перед коллективом. Наталья, например, составляет сценарий для праздника и готовит супы для добровольцев: горячая еда на стройке есть всегда.
Довериться самоорганизации
Специального человека, который руководит всем процессом, нет, только методички для новых добровольцев. Принцип самоорганизации остается неизменным. Скажем, хочешь устанавливать столб с подарками – бери и делай. Много лет подряд ответственного за этот конкурс человека не было: зеваки были лишены радости смотреть, как в мороз, раздевшись до трусов, участники лезут вверх десяток метров по отполированному бревну. В 2011 году свою кандидатуру предложил Степан Л. Сейчас он ищет через объявления в соцсетях недостающие подарки на вершину столба, а также тех маслостроителей, кто по ошибке сжег в костре уже подготовленное для конкурса бревно.
«Новичок становится по-настоящему своим, когда он подходит не с вопросом: "А что мне делать?", а с вопросом: "Я придумал такую штуку, хочу сделать её тут и так, годится?", – рассказывает доброволец Юрий З., который координирует бригады с 2008 года. – Заставлять никого не приходится. На большинство работ люди сами организуются. Например, на строительство крепости, лабиринта, снежных фигур. А вот на отдельные, требующие четкой координации задачи, как правило, много народа не нужно».